人才策略

 

基本原则

德才兼备。


招聘宗旨

会学习、肯钻研,与企业发展合拍、与企业成长同步。


人力资源管理方针

德才兼备、唯才是用、人尽其才、职尽其能。


人力资源管理目标

营造学习氛围,帮助员工逐步成长;

持续培训,激发员工学习能力,发挥员工个人能力,提升自身的价值;

员工在最适合自己的岗位上,发挥出最大的潜能;

搭建平台,优势互补,组成优秀团队;

想学习、会学习、乐学习,享受学习,打造学习型团队。